Recrutement stratégique

Une approche humaine, ciblée et adaptée

Recruter, ce n’est pas cocher des cases ni publier une annonce au hasard. C’est comprendre ce qui se joue derrière un besoin — évolution, tension, ambition — et aller chercher ce que l’entreprise n’exprime pas toujours.

Approche directe

pour les profils rares ou stratégiques, nous menons une recherche ciblée et discrète. Au-delà du CV, nous évaluons trajectoires, postures et capacité à s’inscrire dans le projet. Un suivi d’intégration prolonge la mission pour sécuriser la collaboration.

Approche classique

définition du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, sélection, entretiens. Une solution accessible, menée avec la même exigence et le même regard affûté.

Notre logique est celle du partenariat

chaque mission est calibrée selon vos moyens et vos enjeux. Parce que recruter, ce n’est pas déléguer une tâche :

c’est choisir un partenaire qui comprend ce que vous construisez.

Ce que ça donne, concrètement

Une PME industrielle recrute un responsable de production.

Le profil est rare, technique, difficile à attirer. Nous optons pour une approche directe et identifions un candidat en poste, discret mais parfaitement pertinent. Après la signature, nous restons présents : échanges réguliers, ajustements, médiation.

👉 Résultat : une intégration fluide, une montée en puissance rapide et une adhésion forte au projet.


Une association locale cherche un coordinateur de projet.

Sans service RH et avec un budget limité, nous avons besoin d’un accompagnement complet. Nous prenons en charge chaque étape : définition du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, sélection, entretiens. Objectif : trouver une personne alignée avec la mission, capable d’évoluer.

👉 Résultat : un recrutement simple et efficace, un salarié engagé et une équipe renforcée, sans alourdir les charges.

Nos témoignages clients

“Un partenaire stratégique et humain”

Patrice nous a accompagnés dans une phase clé de transformation interne. Sa capacité à écouter, à comprendre nos enjeux réels et à structurer un plan d’action concret a fait toute la différence. Nous avons gagné en cohésion et en efficacité

— Lena D., Dirigeante PME, secteur industriel

“Un regard neuf et sans compromis”

Avec Compétences & Territoire, nous avons trouvé bien plus qu’un consultant : un allié. Patrice sait révéler les talents, valoriser les profils atypiques et ouvrir des pistes là où nous ne voyions que des blocages.

— Jeanne R., Responsable RH, grande entreprise de services

“Une approche sur-mesure et opérationnelle”

L’accompagnement a été exigeant, mais toujours humain. Patrice et son réseau d’experts ont su bâtir une réponse parfaitement adaptée à notre contexte territorial et à nos contraintes de terrain.

— Albert M., Directeur d’agence publique

“Un facilitateur hors pair”

Patrice a su créer un cadre clair et constructif, même dans un contexte où les visions étaient divergentes. Grâce à son approche, nous avons trouvé des points d’appui communs et pu avancer ensemble de façon durable. 

— Marissa G., Présidente d’association interprofessionnelle