Cabinet de recrutement, Coaching & Conseil stratégique en dynamiques humaines
J'accompagne les dirigeants de PME, associations, collectivités et organisations publiques confrontés à des enjeux de recrutement, de management et de transformation.
Je mobilise les approches du conseil stratégique, du coaching professionnel, de l'analyse des dynamiques humaines et de l'audit organisationnel pour accompagner les situations complexes de transformation, de management, de recrutement ou d'évolution des organisations.
Ma mission : apporter de la clarté dans les situations complexes, sécuriser les pratiques et aider les décideurs à faire des choix éclairés pour l'avenir.
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J'accompagne depuis plus de 30 ans les organisations, les dirigeants et les porteurs de projets dans leurs transformations humaines et stratégiques. Mon approche est claire, structurée et engagée, centrée sur la compréhension fine de ce qui se joue et la sécurisation des décisions, toujours taillée sur mesure.
+1200
entreprises accompagnées
+300
organisations soutenues
+100
porteurs de projets accompagnés dans la création d'entreprise
+30
années d'expérience
NOS SERVICES
Recrutement stratégique & approche directe
Recruter, ce n’est pas seulement évaluer des compétences : c’est comprendre ce qui se joue, lire les dynamiques humaines et sécuriser un choix qui engage. J’accompagne les organisations dans leurs recrutements stratégiques en allant au‑delà des CV, pour identifier les profils réellement alignés avec vos enjeux, vos valeurs et vos trajectoires.
Mon rôle : éclairer les points aveugles, sécuriser la décision et garantir un recrutement stable, lucide et durable.
Coaching de dirigeants et de managers
Coacher, c’est offrir un espace structuré où l’on peut se poser, comprendre ce qui se joue et retrouver de la maîtrise. J’accompagne les dirigeants, managers et professionnels dans des situations où la clarté, la stabilité émotionnelle et la prise de décision deviennent essentielles.
Mon approche est directe, sécurisante et orientée autonomie : régulation émotionnelle, posture, limites, lucidité. L’objectif : retrouver de la marge de manœuvre, stabiliser ce qui doit l’être et avancer avec plus de discernement et de cohérence.
Audit RH & territorial
Auditer, c’est mettre de la lumière là où les organisations manquent de visibilité. J’interviens sur les structures, les pratiques et les dynamiques internes pour comprendre ce qui fonctionne, ce qui se fragilise et ce qui doit être ajusté. L’objectif : clarifier les enjeux, sécuriser les décisions et renforcer la cohérence opérationnelle.
Mon approche est rigoureuse, lisible et orientée solutions : analyse des processus, lecture des postures, identification des risques, recommandations concrètes et applicables. Un audit qui éclaire, stabilise et permet d’avancer avec lucidité.
Accompagnement projets collectifs
Conduire un projet collectif, c’est créer les conditions pour que des acteurs différents puissent avancer ensemble, avec clarté, méthode et responsabilité. J’accompagne les organisations dans la conception, l’animation et la structuration de projets où l’enjeu est autant humain qu’opérationnel.
Mon approche : un cadre lisible, une dynamique sécurisée et une progression structurée. Nous clarifions les objectifs, alignons les parties prenantes, régulons les tensions et installons une trajectoire commune qui tient dans la durée. Des projets qui avancent, rassemblent et produisent des résultats concrets.
Notre périmètre d'intervention
Nous sommes basés à Millau, au cœur de l’Occitanie. Mais notre approche ne connaît pas de frontières.
Nous travaillons en Nouvelle-Aquitaine, en Auvergne-Rhône-Alpes, et partout où l’on nous sollicite.
Parce que les compétences ne sont pas géographiques. Elles sont humaines.
Nous collaborons avec les acteurs publics et territoriaux (DREETS, APEC, CAP EMPLOI…) ainsi qu’avec un réseau d’experts indépendants. Ensemble, nous construisons des solutions concrètes, durables et adaptées, alliant ambition stratégique et efficacité opérationnelle.
Un réseau engagé
Nos témoignages clients
“Un partenaire stratégique et humain”
Patrice nous a accompagnés dans une phase clé de transformation interne. Sa capacité à écouter, à comprendre nos enjeux réels et à structurer un plan d’action concret a fait toute la différence. Nous avons gagné en cohésion et en efficacité
— Lena D., Dirigeante PME, secteur industriel
“Un regard neuf et sans compromis”
Avec Compétences & Territoire, nous avons trouvé bien plus qu’un consultant : un allié. Patrice sait révéler les talents, valoriser les profils atypiques et ouvrir des pistes là où nous ne voyions que des blocages.
— Jeanne R., Responsable RH, grande entreprise de services
“Une approche sur-mesure et opérationnelle”
L’accompagnement a été exigeant, mais toujours humain. Patrice et son réseau d’experts ont su bâtir une réponse parfaitement adaptée à notre contexte territorial et à nos contraintes de terrain.
— Albert M., Directeur d’agence publique
“Un facilitateur hors pair”
Patrice a su créer un cadre clair et constructif, même dans un contexte où les visions étaient divergentes. Grâce à son approche, nous avons trouvé des points d’appui communs et pu avancer ensemble de façon durable.
— Marissa G., Présidente d’association interprofessionnelle
