Audit RH & Territorial

Nous intervenons auprès d’entreprises, de structures publiques ou associatives pour éclairer les fonctionnements internes, identifier les leviers et proposer des pistes d’action concrètes. Notre approche est analytique et sensible : nous croisons faits, ressentis, postures et silences. Nous ne cherchons pas à pointer les dysfonctionnements, mais à révéler les potentiels.

Nous ne déroulons pas de méthode toute faite. Nous nous immergeons dans votre réalité, écoutons les signaux faibles, observons les interactions, recueillons les perceptions. Ce que nous restituons, ce n’est pas un simple rapport, mais une lecture stratégique et humaine qui vous aide à :

Nommer ce qui freine,

Valoriser ce qui fonctionne,

Identifier ce qui peut évoluer.

Et surtout, nous le faisons sans jargon, sans jugement, sans mise en accusation. Parce qu’un audit utile, c’est celui qui donne envie d’agir, pas celui qu’on range dans un tiroir.

Exemple concret

Une collectivité locale souhaite comprendre les tensions dans ses services. Nous menons des entretiens, analysons les flux de communication, les postures managériales, les zones de friction. Nous restituons une cartographie claire des dynamiques humaines, avec des leviers d’action concrets.
👉 Résultat : une prise de conscience partagée, des ajustements ciblés et une dynamique relancée.

Ce que nous ne faisons pas

Nous ne « jugeons » pas les personnes. Nous ne cherchons pas de coupables. Nous mettons en lumière les fonctionnements, révélons les potentiels et ouvrons des perspectives.